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Gestion des ressources humaines

La GRH est une fonction clé au cœur de l’organisation d’Oiikos.

Autrefois désignée sous l’appellation de gestion du personnel, la Gestion des Ressources Humaines fait référence aux pratiques déployées pour administrer, mobiliser et développer le capital humain impliqué dans l’activité de l’entreprise.

C’est donc l’un des principaux facteurs sur lesquels repose la pérennité de l’entreprise.

La Gestion des Ressources Humaines s’emploie donc au quotidien dans l’entreprise sur deux grands champs d’action :

  • Le recrutement des salariés afin de faire concorder les besoins en compétences dans l’entreprise avec les talents individuels,
  • La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, véritable point stratégique au cœur de l’entreprise.