(Solidarité, Intégrité, Ethique, Transparence, Responsabilité) :
Chez Oiikos, la bienveillance c’est mettre l’Humain au cœur de tout, de l’environnement et des relations de travail ; c’est favoriser le partage, l’écoute constructive et l’accessibilité. Intégrer les préoccupations sociales et environnementales dans les stratégies de pilotage des équipements aquatiques est une obligation morale vis-à-vis des Collectivités.
La transparence, l’intégrité et la responsabilité nous guident dans l’exercice de nos activités. Nous considérons que la création de valeur ajoutée exige un comportement éthique, honnête et responsable vis-à-vis de nos parties prenantes.
(Valoriser la dimension humaine, Interactivité, Acteur du développement des territoires, Implication) :
Chez Oiikos, nous sommes intimement convaincus que les Collectivités souhaitent un opérateur qui soit un partenaire responsable, de confiance et impliqué. En équipe, nous répondons à leurs besoins par un esprit de service nourri de la diversité des expertises et connaissances de chacun dans une approche qui tient compte des particularismes locaux.
Indispensable à la réussite de tout projet la dynamique coopérative repose sur la valorisation de la dimension humaine, la crédibilité, la sincérité et le respect.
(Efficacité, Expertise, Exemplarité) :
Chez Oiikos, l’excellence est l’objectif poursuivi pour offrir aux Collectivités une prestation irréprochable. Le très haut niveau d’exigence des collaborateurs d’Oiikos permet d’accompagner la demande des Collectivités pour fournir des services et une qualité de prestations répondant parfaitement à leurs attentes.
L’excellence traduit notre rigueur de gestion et notre exigence de qualité des services proposés afin de respecter les engagements pris auprès des Collectivités.
(Adaptabilité, Agilité, Audace) :
Chez Oiikos, tout collaborateur est invité à faire preuve d’initiative et à être force de proposition pour nourrir la créativité de l’entreprise. C’est l’envie de repousser toujours plus loin ses limites, de refuser le statu quo et de le challenger par une dynamique d’amélioration permanente :