06/04/2020
Le 27 février dernier, Vincent MALINGE Président d’OIIKOS a signé la Charte de la Diversité, confirmant ainsi notre engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité en entreprise.
Chez Oiikos on véhicule des valeurs basées sur le respect et la solidarité. La signature de cette charte vient donc appuyer les actions menées, en ce sens, par l’entreprise.
En effet, dans le cadre de notre politique Ressources Humaines, nous nous engageons et respectons au quotidien le principe de non-discrimination sous toutes ses formes et à toutes les étapes de la gestion des ressources humaines : l’embauche, la formation, l’avancement et la promotion professionnelle des collaborateurs.
En signant la charte de la diversité, l’entreprise s’engage à :
- Sensibiliser et former les collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et l’évolution professionnelle aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité ;
- Respecter et promouvoir le principe de non-discrimination sous toutes ses formes ;
- Chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans son effectif, aux différents niveaux de qualification ;
- Communiquer auprès de l’ensemble des collaborateurs son engagement en faveur de la diversité et de la non-discrimination ;
- Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec les collaborateurs.